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パワハラ

「インフルでも出勤を」横行 流行拡大、相談相次ぐ 

インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。
専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…
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2 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:00:11.65

休んだ分は無休って当たり前じゃん





11 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:02.09

>>2
普通有休取るだろ?


(出典 www.cick.jp)


22 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:05:38.08

>>2
月給制は休んでも減らない


3 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:00:45.13

言ったやつにインフル移してやれよ


4 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:00:52.48

職場の全員にうつしてやれ


5 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:09.20

そいつに移してやれ


6 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:13.96

インフルで出勤強要とか人手が足りないのをさらに加速させることにしかならんやん
自殺行為やろ


7 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:48.71

日雇いか?


8 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:01:50.41

マスク無しで仕事してやれw


(出典 www.otsuka.co.jp)


9 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:02:00.00

これは当たり前でしょ
会社に骨を埋める覚悟で入社してるのだから、たかがインフルエンザで言い訳は通らないよ。


17 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:16.42

>>9
たしかに
親の葬儀にもいかせてもらえなかったし
インフルエンザなんて出社して当たり前


30 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:06.54

>>9
>>17
ブラック企業は大変だね


10 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:02:04.57

有給休暇使え


12 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:08.96

専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」

じゃあ休んだら給料でるの?

専門家「…」


13 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:16.44

そもそも「風邪ぐらいで休むな」ってのは日本の悪い習慣だと思う
風邪ひいてよろよろしてる奴が万全に動ける訳がないしよ
そもそも他の奴にも移るから迷惑でしょう。ホント根性論ばっかりの日本の悪い所だよ

ましてやインフルエンザならなおさらそうだろう


14 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:45.95

会社名出せよ
テロだろw


15 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:03:58.94

これでいいわけよ、皆が仲良くインフルエンザ
根性入れて働けよ


16 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:02.72

損得勘定が計算できない企業って


18 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:21.01

有休


19 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:36.41

他の従業員への感染防止で休むように指導する方が普通の会社のような


20 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:04:42.45

インフルで来いなんて珍しいな
出社したらいい


21 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:05:00.98

会社名公開で


23 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:29.12

それでホームから落っこちて電車止めた女がいたな、こないだ


24 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:30.07

休んだ分は無給って有給残ってないならそりゃそうだろ

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25 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:30.93

医師は5日間外にでるなって言うよ
良識ある社会人なら周りに迷惑をかけるなと


26 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:38.26

インフルで休まない老害再雇用大杉あいつらにとって風邪とかわらないたしいw


27 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:40.38

「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横浜 に見えた。帰って寝よ


28 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:40.98

伝染るんだからBCP(業務継続計画)の面で出社停止にするだろ……


29 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:06:55.64

典型的な文系脳


31 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:11.78

普通なら他の人にうつされたら余計に生産性が下がるから会社に来るなって言われると思うんだけどね。みんなで仲良くインフルエンザに掛かりたいのかな?


32 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:19.60

つか病院に行っても治るわけじゃないのになんでみんな風邪ひくと病院行くんだ?


33 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:26.53

周りが全員インフル掛かったのに
俺だけ風邪だった


34 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:30.27

社内に感染広がって業務に障害が出るだろ普通


35 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:30.36

なんというか酷使しすぎて緊張状態を強いられすぎ
過労死の原因は、おそらく高血圧による心筋梗塞や脳梗塞


36 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:42.20

契約、派遣はアルバイト、
その日を休んだら無給になっちゃうから
無理してもこの中にたくさん出勤してるのいるだろうな


37 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:45.75

インフルエンザで出勤されたら、むしろ迷惑。バイオテロ並の危険性だろ。


38 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:47.07

インフルとかノロみたいな伝染病だと特別有給枠使えて普通の有給減らないけどなあ


39 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:07:56.34

高熱で働き続けると種無しになるよ
仕事を休んで玉袋を緊急冷却しなさい


40 名無しさん@1周年 :2019/02/08(金) 09:08:02.94

よーしパパもタミフル飲んだけど出社しちゃうぞぉ




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