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子育てに支障が出る→転勤拒否→解雇wwww

1 ガーディス ★ :2019/06/24(月) 20:47:26.91

2019年6月24日20時11分
子育てに支障が出る転勤に応じなかったことで懲戒解雇されたのは不当だとして、NEC子会社の元社員の男性(53)が解雇の無効などを求め、近く大阪地裁に同子会社を提訴する。社員の転勤をめぐっては最高裁が1986年、会社側に幅広い裁量を認める判断を示したが、男性側は2002年施行の改正育児・介護休業法で会社側に義務づけられた「転勤時の配慮」を怠っていると主張するという。

男性が勤めていたのは、ITシステムを手がけるNECソリューションイノベータ(東京)。男性側の代理人弁護士らによると、男性は2016年からNECのグループ企業に出向し、大阪市内で郵便物の仕分けなどを担当していた。昨夏にその拠点の閉鎖が固まると、上司から川崎市への転勤か、退職金が上乗せされる希望退職を選ぶよう何度も求められたという。NECは当時、グループで従業員を3千人減らす計画を進めていた。

 男性は大阪府内で長男(11)、母(75)と3人暮らし。長男は学校でも月3~4回は持病による嘔吐(おうと)などの症状が出ているという。母も白内障などを患っており、男性は転勤や再就職先探しは難しい、と会社に説明してきた。

 今年2月に会社側から、15年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、次にビル清掃会社への出向を提案された。多くの顔見知りがいるなかでトイレ掃除などをすることになるため、男性は「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだところ、人事担当幹部に「あなたが自分の意思で選んだ結果だ」と言われ、川崎への転勤を発令された。着任日は1カ月延期されて4月中旬になったが、男性は赴任せず、転勤命令違反で4月17日に懲戒解雇されたという。

男性側は、川崎への転勤命令は著しい不利益を与え、退職に追い込む目的があったとして、人事権の乱用だとも主張する。NECは「本人の意向や家庭の事情を考慮し、最大限の配慮をした。対応に問題はなかった」(広報)としている。(内藤尚志)

https://www.asahi.com/sp/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html





6 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:50:19.51

>>1
はあ、NECは川崎がメイン事業所だろ


2 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:49:30.54

武蔵小杉か?


3 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:49:31.60

拠点なくなら仕方ないじゃん


4 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:50:15.21

拠点なくなるなら仕方なくね?


5 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:50:16.17

NECなんて98シリーズだけの会社に勤めてる方が悪い


7 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:51:09.35

郵便物の仕分けか、、、


8 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:51:31.83

>>7
典型的な左遷ポジw


9 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:51:31.99

子会社の社員のくせになまいきだなえ


10 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:51:32.57

NECはリストラしてたでしょ。


(出典 little-beans.net)


11 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:51:35.42

まあ、その程度の人材なんだからしょうがないんじゃないの♪


12 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:52:15.69

退職金棒に振ったのか
バカだなあ


13 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:52:21.59

転勤も退職も嫌ならどうしろって言うんだよ
仕事してなくても給料だけ払えと?


14 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:52:25.52

会社がその場所になくなるし技術もないんだろ
仕方ないというより今までなにしてた?


15 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:52:37.75

川崎だと富士通もあったような


16 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:52:39.46

白内障って手術でレンズ変えられるよね。


(出典 ggo.ismcdn.jp)


17 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:52:53.45

最新の技術についていけないならそうなるわ


18 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:53:05.60

出向先で郵便物の仕分けとかその時点で会社が持て余してたのがわかる


19 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:53:06.66

色々NECが仕事手配してくれたのに、ことごとく断っているんだな・・・


20 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:53:07.74

拠点なくなるから解雇ってのは、流石に相応の理由になるとみていいよね?


21 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:53:19.16

あそこも使えん50代多いからな
お荷物の癖に勘違いしすぎ


22 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:53:20.55

郵便物の仕分けも、トイレ掃除もそんなに変わらんぞ。
清掃会社に対して失礼だぞ。


39 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:57:03.42

>>22
かつて同僚たちと肩を並べて仕事してた
場所のトイレとか廊下、部署内をそうじする
んだぞ
普通の感覚なら嫌だと思うが

でもそんな仕事しかできないくせに退職
拒むとかどうなんだろと思うわ


24 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:11.97

なにせ左前の会社だからなあ。訴えてもカネは大して出ないし抵抗も激しい。この例を認めると何千人もの
配転、転勤に支障が出る。オレも何回もイヤな転勤をして、親の死に目には会えず。


26 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:41.86

>>24
そゆこと


25 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:33.08

妻は?


27 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:48.04

閉鎖するのにそこで何するつもりなのバカなの


28 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:51.39

>今年2月に会社側から、15年以上前に経験したシステムエンジニアへの復帰を打診されたが、男性は最新の技術に不慣れで補助的業務しかできないと回答すると、
>次にビル清掃会社への出向を提案された。多くの顔見知りがいるなかでトイレ掃除などをすることになるため、
>男性は「退職に応じなかったことへの見せしめだ」と感じて拒んだところ、

あれもできん、これもできんじゃどうしようもねえだろ。


29 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:52.09

郵便の仕分け(区分機?)ってNECなの?


33 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:55:32.44

>>29
能力なくて、バイトの仕事しかできなかったんだろうな。


35 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:55:49.86

>>29
NECに届いた郵便物を部門毎に仕分けするんだろ


30 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:55.95

NEC川崎国事業所


31 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:54:58.78

リストラされたくないのか、転勤したくないのか、どっちなのか


32 名無しさん@1周年 :2019/06/24(月) 20:55:25.68

拠点閉鎖はどうにもならんわ